Indemnités de rupture : exonération d'impôt : chiffres clés

Fraction exonérée par type d'indemnité : la plus élevée du montant légal ou conventionnel et de la limite (2 × rémunération annuelle brute N-1 ou 50 % de l'indemnité) plafonnée à 6 PASS (licenciement) ou 5 PASS (mise à la retraite) ; départ volontaire imposable.

Valeurs en vigueur au 5 novembre 2026 · vérifiées le 2 novembre 2026

Les valeurs

ÉlémentValeurDepuis le
Limite — double de la rémunération annuelle brute de l'année précédente2 coefficient1er janvier 2000
ou 50 % de l'indemnité (la plus élevée des deux)50 %1er janvier 2000
Plafond de la limite — 6 PASS6 PASS1er janvier 2000
Plancher d'exonérationMontant légal ou conventionnel exonéré sans limitation si plus élevé1er janvier 2000
Limite — double de la rémunération annuelle brute de l'année précédente2 coefficient1er janvier 2000
ou 50 % de l'indemnité (la plus élevée des deux)50 %1er janvier 2000
Plafond de la limite — 5 PASS5 PASS1er janvier 2000
Plancher d'exonérationMontant légal ou conventionnel exonéré sans limitation si plus élevé1er janvier 2000
Régime du départ volontaire à la retraiteImposable en totalité (système du quotient ou étalement) hors plan social1er janvier 2000

Textes de référence : Art. 80 duodecies CGI ; BOI-ANNX-000060 (29/04/2025)

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